L'intérêt de cette étude est d'examiner les politiques et les mesures mises en oeuvre en France afin d'attirer les ressortissants de pays tiers qualifiés et hautement qualifiés, tout en s'interrogeant sur leur efficacité et sur les obstacles éventuels...

Cette analyse du racisme institutionnel met l'accent sur la permanence et la vigueur de la discrimination dans l'accès à l'emploi, dans la justice d'exception pour réprimer les révoltes des quartiers ou dans la violence et l'impunité policières.

L'expansion des emplois domestiques a créé un besoin d'emplois non qualifiés et flexible auxquels répondent des travailleurs et des travailleuses migrant.e.s. Ce livre examine les processus par lesquels ces emplois féminisés sont construits comme non qualifiés, au regard de l'articulation des rapports sociaux de sexe, de classe et du racisme...(extrait de la quatrième de couverture).

L'afflux de travailleurs étrangers en Belgique résulte principalement de demandes formulées par des segments du marché du travail en quête de travailleurs acceptant des emplois relevant des 3D-Jobs. L'élargissement de l'UE aux pays de l'Est, l'accroissement des demandeurs d'asile ayant obtenu le statut de réfugié, et la régularisation des sans-papiers ont permis de satisfaire ces emplois...

Femmes de ménages, employés de maison, cuisiniers, jardiniers, aides à domicile, gardes d'enfant : voici quelques-unes des fonctions exercées en France par les immigrés philippins en réponse aux besoins des foyers français. Cette population immigrée, peu visible est majoritairement composée de femmes, pour la plupart des mères séparées de leur famille restée au pays. C'est cette séparation familiale qui est principalement examinée ici.

Cet article se propose de montrer la diversité des raisons et des conditions de la migration ainsi que ses répercussions sur les parcours biographiques de ces femmes philippines venues en France pour se marier...

Les descendants d'immigrés effectuent autant de démarches de recherche d'emploi que la population majoritaire. Certains groupes se distinguent par leur propension à activer plus ou moins certains canaux. Toutefois, à caractéristiques individuelles similaires, les démarches de recherche dépendent davantage du niveau de diplôme, de l'origine sociale ou de l'expérience acquise que du pays de naissance des parents...

Les travailleuses domestiques à Rio de Janeiro et les travailleurs sociaux à Sao Paulo. La visibilisation juridique contribue t-elle à une reconnaissance du travail ?

La ségrégation sexuelle des emplois protège-t-elle les femmes en temps de crise ? Ou, au contraire, les femmes sont-elles considérées comme une traditionnelle armée industrielle de réserve, les plus vulnérables à la récession? À partir de l'exemple de l'emploi dans l'industrie maquiladora d'exportation au Mexique pendant la crise mondiale 2008-2009, l'article discute cette question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans un marché du travail inséré dans la globalisation. Les données mobilisées sont celles de l'enquête nationale d'emploi réalisée pour tous les trimestres de 2007 à 2010 qui permet une analyse fine de l'emploi des hommes et des femmes dans quatre secteurs principaux de l'industrie d'exportation.

L'article montre comment, à travers leur expérience de la discrimination, des jeunes dits « issus de l'immigration » pointent le processus social qui tend à leur assigner des emplois dont ils ne voulaient pas mais qu'ils se trouvent contraints d'accepter pour éviter le chômage. En ce sens, les pratiques discriminatoires contribuent à la reproduction des écarts entre groupes sociaux, en l'occurrence au maintien de ces jeunes issus de l'immigration dans des positions homologues à celles qui avaient été assignées à leurs parents.

Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Île-de-France à travers deux dimensions : l'effet du sexe et l'effet d'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets croisés de ces deux dimensions, que l'on dénomme « discrimination conditionnelle ». On s'intéresse aux discriminations pour une profession qualifiée et en tension, les informaticiens de niveau bac + 5, pour laquelle les discriminations devraient a priori être très réduites...

Depuis une vingtaine d'années, les femmes immigrées sont massivement entrées sur le marché du travail. Le présent ouvrage est consacré à l'étude des modalités de travail des migrantes et leurs descendantes, de leur syndicalisation et du développement de conflits dans plusieurs secteurs d'activité : services à la personne, nettoyage, distribution, restauration rapide, centres d'appel.