Les effets des cadres juridiques sur les formes de l'insertion des migrants boliviens à Sao Paulo. On s'intéresse dans un premier temps à ce que signifie travailler comme ouvrier dans un atelier de confection, les marges de négociation qui éloignent ceux et celles qui les font fonctionner, de l'image d'esclaves que le sens commun plaque sur eux. On poursuit en évoquant l'ouverture des frontières brésiliennes en trompe-l'oeil qui limite l'installation des immigrants...

La trajectoire biographique et professionnelle des membres d'une fratrie chinoise venue d'une province rurale pauvre de Chine pour travailler à Yiwu, ville marchande spécialisée dans la vente en gros d'articles manufacturés destinés aux consommateurs chinois et étrangers. Ils travaillent dans des conditions difficiles pour des salaires faibles...

Pressions, vexations, déni de compétences, plafond de verre et autres freins à l'évolution de carrière...Diverses formes de discriminations ont cours dans le monde professionnel. Les femmes noires diplômées en pâtissent durement au travail. Cibles privilégiées des stéréotypes, dans la fonction publique ou le secteur privé, elles sont enfermées dans des assignations fondées sur le genre, la classe et/ou l'origine. Pour supporter ces comportements discriminatoires et en contrer les effets néfastes, elles développent des stratégies de défense.

De la technique statistique du comptage ethno-racial aux discriminations en passant par les politiques de diversité, les bricolages sont légion pour masquer les inégalités, subordonner, sous-payer, retenir, expulser. Sociologue, l'auteure plaide pour des actions concrètes susceptibles de rétablir les droits de l'étranger(e) et lui permettre de trouver une juste place dans la cité.