Un article traitant des processus de canalisation des nouveaux migrants - internes ou internationaux - vers les différents secteurs industriels de Los Angeles. Cette étude prolonge les précédents travaux sur le rôle de l'ethnicité et des compétences dans la répartition sectorielle de la main-d'oeuvre étrangère par : 1) une comparaison des orientations des migrants anciens et récents, 2) une analyse de l'impact des qualifications professionnelles lors des affectations aux diverses branches économiques. Les résultats concernent l'influence du groupe d'appartenance dans les positionnements des migrants en fonction de leur origine et la compétitivité sur le marché du travail des nouveaux arrivants.

Analyse des expériences de trajectoire professionnelle dans les postes de l'administration dans l'éducation des femmes appartenant aux minorités visibles au Canada. Les auteurs ont utilisé les travaux de Kanter et une documentation relative à la socialisation organisationnelle pour développer un cadre destiné à interviewer ces femmes. Cette étude démontre qu'elles font face à des défis particuliers quant à leurs efforts pour avancer dans les postes administratifs dominants.

Analyse des responsabilités partagées des organisations de soutien et du gouvernement pour l'intégration des réfugiés. Le cas des réfugiés Asiatiques du Sud-Est aux Etats-Unis.