Ici est étudiée la discrimination ethnique à partir de cas déclarés par les personnes appelant le 114. L'auteur examine l'apport réel de ce dispositif d'écoute par des professionnels de la téléphonie sociale.

Réflexion et mise au point concernant les problèmes rencontrés par les jeunes d'origine non-européenne, en France, pour exercer une activité salariée.

Du point de vue de la psychosociologie ou plutôt de la psychologie sociale, les phénomènes de discrimination des générations issues de l'immigration relèvent de catégorisations ou de classements dont la compréhension permet de réduire les effets ségrégatifs. Qu'il s'agisse des comportements des jeunes eux-mêmes ou de ceux des employeurs ou de ceux des intermédiaires sociaux comme l'ANPE, le combat pour l'amélioration du recrutement et de l'accès à l'emploi passe par des formations à la médiation qui inversent les relations dominants-dominés grâce à l'émancipation des valeurs des groupes quand fonctionnent sur un mode endogène des stéréotypes dépréciatifs altérant l'image de soi ou renvoyant à l'absence de même statut social.

L'essai montre que le ramadan est largement observé par les musulmans (75) en France. L'auteur met en exergue son sens et son fonctionnement en terme de motivation religiuse, de rite social, de nostalgie du pays d'origine ainsi que de réaction identitaire. De plus, il analyse les problèmes que le ramadan semble poser à l'intégration. Même si en France la liberté de culte est assez respectée, les modes de vie des musulmans ne facilitent pas toujours la pratique du jeûne.