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 1993 
ELBAZ, M; MURBACH, R; OLAZABAL, J.I (collab.)

Minorités visibles et action positive au Canada : une affaire de générations ?
In. : Revue européenne des migrations internationales : REMI : Trajets générationnels : immigrés et «ethniques», France et Québec, vol. 9, 3, 1993. - p. 119-146

Domaines : Politique de l'emploi
Sujets : Emploi; Politique de l'emploi; Discrimination; Protection juridique; Minorité ethnique
Noms géographiques : Montréal (Québec. Canada); Toronto (Ontario. Canada)

Les programmes d'action positive ou de «discrimination à rebours» soulèvent des controverses quant à leur utilité et à la justification morale qui les sous-tend dans des sociétés démocratiques et libérales. Principes de justice distributive et de justice réversible, contrat intergénérationnel sont autant de modes d'interprétation de ces politiques. En examinant le cas canadien, à partir d'une enquête réalisée à Montréal et à Toronto, les auteurs soutiennent que ces programmes sont une forme particulière de gestion de la tension inter-ethnique au sein d'un État consociationnel. Ils répondent aussi à une logique implicite de la justice intergénérationnelle, mais ont des effets pervers en catégorisant indûment ceux qui sont nommés minorités visibles tout en les plaçant sous la protection juridique de l'État.

Localisation du document : REMISIS; MIGRINTER (N° interne 7200)
Langue : FRE
Type de document : Périodique

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