Réflexion sur le rôle de la formation (destinée aux travailleurs Noirs et autochtones) en tant que stratégie pour l'égalité des chances des minorités ethniques sur le marché du travail au Royaume-Uni. L'auteur souligne l'efficacité de cette sensibilisation raciale dans la lutte contre la discrimination et examine quelques initiatives prises pour la formation des adultes étrangers dans les Midlands.