Pour expliquer le taux de chômage plus élevé chez les immigrés, une étude a été réalisée pour détecter les situations de discrimination à l'embauche vis-à-vis des travailleurs immigrés et des minorités ethniques vivant aux Pays-Bas. Deux expériences mettaient en concurrence des couples de personnes, une marocaine et une hollandaise, puis une originaire du Surinam et une hollandaise, de même niveau de qualification, à différents stades du processus de recrutement. Même si elles sont plus ou moins directes, même si elles interviennent à des stades différents du processus suivant les secteurs et suivant les employeurs, les attitudes discriminatoires sont effectives.