Présentation d'un projet de mécanisme de remplacement de la main-d'oeuvre expatriée - par le recrutement de Koweïtiens dans le secteur public - et d'un projet de modèle de programmation par objectifs, visant à parvenir naturellement et aisément à un processus de "koweïtisation". Cette approche est illustrée de données réelles soulignant la faisabilité du projet.