Cet article utilise les données recueillies au cours du recensement de 1980 aux Etats-Unis pour étudier les variances de salaire parmi les migrants Jamaïcains, Mexicains et Chinois. Les résultats indiquent que, même si le processus d'acquisition des gains varie selon l'origine des immigrants, les variances de gains entre les divers groupes peuvent s'expliquer en large partie par des différences de talents. L'étalonnage sert à montrer comment, une fois que les attributs liés au gain sont contrôlés, les différences de gains entre ces groupes disparaissent généralement-ce qui suggère que toute hiérarchie existante est plus une fonction des talents qu'elle n'en est la récompense.