Après un rappel du cadre juridique international et français dans lequel s'inscrit la politique de lutte contre les discriminations et une présentation des grandes étapes de sa construction, cette étude détaille l'ensemble des actions conduites par la direction de la Population et des Migrations (DPM) et du Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (Fasild) en direction des principaux acteurs du marché du travail que sont les entreprises, les intermédiaires de l'emploi et les partenaires sociaux. Les deux derniers chapitres s'intéressent à la territorialisation de la politique de lutte contre les discriminations et à la production d'études.

Ce cahier interroge les modalités des opérations de réhabilitation / requalification / renouvellement, leur efficacité et leur pérennité. Les interventions articulent le social, l'urbain et l'économique.

Compte rendu d'une table ronde organisée par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité et le ministre délégué à la ville et les partenaires sociaux sur le thème de la lutte contre la discrimination.

Ce document, qui reprend une intervention prononcée à l'occasion du séminaire international «savoir vivre dans une Europe multiculturelle» organisée à Lisbonne par la Présidence portugaise le 30 septembre 1999 présente successivement : - un rapide panorama de la population active étrangère et de sa place dans les dispositifs publics d'accès à l'emploi et de formation professionnelle, - un essai de typologie des barrières à l'emploi des immigrés en France, - les réponses qui sont apportées par les pouvoirs publics français.

Ce numéro propose un aperçu des différentes actions que la Direction de la Population et des Migrations (DPM) a soutenues dans le cadre de la lutte contre la discrimination à l'emploi : parrainage des jeunes, insertion professionnelle des femmes, appui des actions de lutte des syndicats, partenariat avec des réseaux mondiaux, formation des agents des organismes traitant l'embauche et des cadres d'entreprise.

Ce document se compose de trois volets. Le premier concerne les apprentis de nationalité étrangère inscrits dans les 92 Centres de Formation d'Apprentis en relation avec le Comité Central de Coordination de l'Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics. Le second, concerne les élèves étrangers au sein des lycées professionnels et techniques dispensant des formations à dominante BTP. Le troisième concerne les jeunes sous contrat de qualification et d'orientation dans les entreprises de moins de 10 salariés relevant du Fonds d'Assurance Formation des Salariés de l'Artisanat du Bâtiment et des Travaux Publics. Chacun de ses volets fournit des données statistiques par nationalité, région, diplôme préparé, spécialités préparées.

La présente étude sur la place des étrangers dans le secteur du bâtiment-travaux publics en France a pour objectif de mieux évaluer l'importance et la composition par nationalité de cette population active et de situer son niveau de présence par région et par métier. Elle rappelle, par ailleurs, les principales évolutions constatées depuis quinze ans.