Le programme "Pratiques locales contre le racisme et les discriminations en Europe" (Praloc), coordonné par l'Iseres, Institut syndical d'études et de recherches économiques et sociales, a été réalisé en partenariat avec la CGT en France et, au niveau européen, avec le Forum des migrants et les organisations syndicales d'Espagne, l'UGT, et d'Italie, la CGIL. Ce programme part du constat que depuis le début des années 1990, et en particulier depuis 1997, année européenne de lutte contre le racisme, les actions, les études et recherches réalisées en France et en Europe, sur les questions du racisme et des discriminations raciales, si elles sont plus nombreuses, sont rarement menées en concertation avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ces questions.L'objectif principal de ce programme est la mise en place d'un réseau permettant l'échange d'expériences entre acteurs n'ayant pas les mêmes champs d'intervention.(Introduction)
Ces Actes rendent compte du colloque européen organisé par la CGT avec le soutien du Fonds social européen (FSE), en collaboration avec l'Institut Syndical d'études et de recherches économiques et sociales (ISERES) et l'Institut CGT d'Histoire sociale. L'allocution introductive rappelle les actions menées par la CGT pour lutter contre le racisme. Les communications se répartissent selon les thèmes suivants : réalités actuelles du racisme et des discriminations au travail et moyens mis en oeuvre pour lutter contre ces phénomènes. Ces questions sont traitées également sous l'angle historique, à la lumière du passé colonial de la France et des politiques d'immigration successives. Les facteurs d'intégration et les apports de l'immigration à la vie sociale, économique et culturelle sont abordés, ainsi que le rôle du mouvement social dans l'évolution du droit des immigrés. Les échanges de la Table ronde des syndicalistes européens sont également restitués. En annexe : la Déclaration de Florence du 21 octobre 1995 sur la prévention de la discrimination raciale et de la xénophobie et la promotion de l'égalité de traitement sur le lieu de travail.